O Seguro de Saúde é um dos benefícios mais valorizados pelos colaboradores de uma empresa, porém sempre surgem dúvidas em relação aos planos disponíveis e sua contratação. Este tipo de seguro é contratado por empresas, associação ou sindicatos para que seus colaboradores e dependentes recebam assistência médica ou odontológica. Para tirar suas dúvidas sobre o Seguro de Saúde Empresarial, acompanhe nosso texto.
As despesas com tais planos podem ser custeados totalmente ou parcialmente pela empresa e vale lembrar que a adesão é opcional. Um ponto positivo do seguro de saúde empresarial é que os preços dos planos tendem a ser menores que os planos contratados individualmente, já que os riscos são diluídos devido ao alto número de vidas seguradas.
Dúvidas sobre o Seguro de Saúde Empresarial
Antes de concordar com a contratação de um seguro de saúde empresarial, é importante ler com bastante atenção todas as cláusulas existentes no contrato para evitar transtornos futuramente. Não se deixe levar pelos preços menores, atente-se à lista de hospitais e prestadores credenciados, coberturas e índices de reajustes.
Caso haja doenças preexistentes, verifique todos os prazos de carência relacionados para este tipo de atendimento. Para facilitar a sua contratação, iremos abordar as dúvidas mais frequentes sobre o seguro de saúde empresarial. Vamos lá!
1 – Qual o grau de parentesco aceito para inclusão como dependente em um plano de saúde empresarial?
Podem ser inclusos como dependentes indivíduos em até 3 º grau de parentesco consanguíneo cônjuge ou companheiro e até o 2º grau de parentesco por afinidade. É importante salientar que estas regras estão previstas em lei e devem ser respeitadas.
2- Qual o valor de um seguro de saúde empresarial?
O custo irá variar de acordo com o número de funcionários que serão segurados, bem como a rede de hospitais e serviços escolhido.
3- Como funciona a cobertura oferecida pelos planos de saúde empresarial?
A cobertura pode variar de acordo com o tipo de plano escolhido pelo colaborador. O plano ambulatorial, por exemplo, garante atendimento emergencial, consultas e exames laboratoriais. Já o plano hospitalar com ou sem obstetrícia garante o atendimento para exames mais complexos, internações, entre outros procedimentos.
4- O colaborador que contratar o plano de saúde pode ser atendido em qualquer lugar?
É importante verificar a abrangência da cobertura do plano contratado. Se a abrangência for regional, o atendimento fica limitado à área geográfica prevista no contrato e para os casos de cobertura nacional, o atendimento pode ser realizado em qualquer localidade.
5- Quais são as garantias que os planos de saúde devem oferecer?
Consultas médicas ilimitadas, dias de internação hospitalar, atendimento por especialistas como nutricionistas, fonoaudiólogo, fisioterapeuta entre outros, durante internação hospitalar, entre outras particularidades, prevista em contrato.
6- Quais procedimentos são excluídos da cobertura dos planos de saúde?
Alguns procedimentos não são cobertos pelas seguradoras, como por exemplo:
- Inseminação artificial
- Tratamento de rejuvenescimento
- Cirurgias plásticas com finalidade estética
- Entre outros.
Assim, é importante verificar as cláusulas contratuais para confirmar se os procedimentos que você tem interesse são cobertos.
Como contratar o seguro de saúde empresarial?
A Baroli oferece opções de seguros diferenciados e de diversos padrões para atender a sua necessidade como empresário. Atualmente, a Baroli possui escritórios em São Paulo e em Recife, porém o atendimento é realizado em todo o Brasil através de visitas agendadas. Solicite uma cotação sem compromisso!
